Entenda o que você deve receber e quando procurar um advogado
Se você foi demitido recentemente, é normal ter dúvidas sobre o que você tem direito a receber.
Muitas pessoas acabam aceitando valores menores do que deveriam simplesmente por não conhecer seus direitos. Por isso, neste artigo vamos explicar de forma simples e direta o que você deve receber após uma demissão.
Tipos de demissão
Antes de tudo, é importante entender que existem diferentes tipos de demissão, e cada uma delas muda completamente os seus direitos.
Demissão sem justa causa
É quando a empresa decide encerrar o contrato sem um motivo grave. Nesse caso, o trabalhador tem direito a receber todos os benefícios previstos na lei.
Demissão por justa causa
Ocorre quando o funcionário comete uma falta grave. Nesse tipo de demissão, os direitos são reduzidos.
Pedido de demissão
É quando o próprio funcionário decide sair da empresa. Aqui também há diferenças nos valores a receber.
O que você deve receber
Se você foi demitido sem justa causa, normalmente tem direito a:
- Saldo de salário
- Férias vencidas + 1/3
- Férias proporcionais + 1/3
- 13º salário proporcional
- Saque do FGTS
- Multa de 40% sobre o FGTS
- Seguro-desemprego
Erros comuns das empresas
Erros no cálculo da rescisão são mais comuns do que parecem.
Alguns exemplos incluem valores abaixo do correto, falta de pagamento de benefícios, erros no FGTS ou descontos indevidos.
Quando procurar um advogado
Você deve considerar procurar um advogado quando não recebeu todos os valores, tem dúvidas sobre o cálculo da rescisão ou acredita que houve alguma irregularidade.
Fale com um advogado
Se você quiser entender melhor o seu caso e saber se recebeu tudo corretamente, você pode falar com um advogado especialista. Falar com um advogado agora
Este conteúdo é apenas informativo e não substitui a análise de um advogado.